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致盛生态文明召开新员工转正考核会

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作者:致盛生态文明

为建立健全人才培养考核机制,识别公司各部门岗位所需人才、提升公司各部门员工综合素质,致盛生态文明组织开展2021年第三季度新员工试用期满转正考核会议。公司执行董事、总经理蔡永超,南京分公司副总经理林海丰,战略经营研发中心主任王扬,财务部部长张满琴,财务部副部长杜荣志,南京技术研发部主任魏红,战略经营研究中心常务副主任李智,技术研发部主任助理孙硕晨参加了本次转正考核会议。



本次考核根据《试用期员工转正考核方案》施行。转正考核流程分为试用期满员工提出转正申请、工作汇报考评、综合能力考核、岗位定量考核、总经理签批、存档六个环节。



汇报结束后,党政办公室收集评分表,并认真做好分数统计。在本次考核会议中,合肥、南京、郑州、杭州9名试用期满员工全部通过转正考核!



此外,公司下一步将继续结合新员工的发展阶段,加强新员工培训评价模式的建设,倾听新员工的培训需求,优化培训方案,为新员工职业发展搭建平台,不断激发新员工学习新知识、新技能的动力,同时也促进新员工快速成长,增强新员工岗位胜任能力,为公司的科学发展注入新的活力。

公司执行董事、总经理蔡永超总结到,各位新员工在试用期内表现优秀,服从安排,学习能力较强,工作能力突出,考核合格,予以转正。并希望日后新员工与公司一起,披荆斩棘,共同开创美好未来!



文章分类: 企业动态


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